skripsi kinerja pegawai kantor desa. 12. skripsi kinerja pegawai kantor desa

telah membantu terselesaikannya skripsi ini terima kasih banyak. Sejalan dengan penelitian Umar Sako Baderan (2018:128) bahwa:KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN BALAESANG TANJUNG KABUPATEN DONGGALA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT ABSTRAK Magfira Cahyani No Stambuk B 401 15 070, Pembimbing Utama Bapak Irwan Waris dengan judul skripsi “Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Balaesang Tanjung Kabupaten. Skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan dalam meraih derajat sarjana Ekonomi program Strata satu (S-1) Fakultas Ekonomi Universitas Sriwijaya. 09. pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor desa sukaindah kecamatan sukakarya kabupaten bekasi March 2022 JURNAL DIMENSI 11(1):54-72PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) PROVINSI GORONTALO. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh tata ruang kantor terhadap kinerja pegawai; (2) mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap kinerja pegawai; (3) mengetahui pengaruh tata ruang kantor dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai. Wardayati. Skripsi ini disusun sebagai salah satu persyaratan meraih Gelar Sarjana Sosial pada program Studi Ilmu Politik di Universitas Negeri Semarang. Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada BTN Kantor Cabang. Skripsi ini membahas mengenai Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Anda sedang melakukan pencarian skripsi dan tesis dengan menggunakan kata "kinerja pegawai kantor kepala desa dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat " Jangan sampai wisuda ANDA tertunda karena gagal skripsi Kami Menawarkan jasa konsultasi bimbingan skripsi untuk program S2,S1 maupun D3 semua. memfasilitasi pemenuhan hak-hak publik rakyat lokal. Jurnal Akuntansi Vol. , M. Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan PT. H. kualitas kinerja pegawai Kantor Kecamatan Cikijing Kabupaten Majalengka; (3) manajemen SDM dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas kinerja pegawai Kantor Kecamatan Cikijing Kabupaten Majalengka. Kode. 1521103692 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN. 510. Skripsi tahun 2021. Kinerja merupakan jawaban dari berhasil tidaknya tujuan organisasi. Si. Kantor Desa Pematang Jering terletak kurang lebih 13 km dari pusat kota. id || 1|| ANALISIS SISTEM PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR BALAI DESA PELEM KECAMATAN KERTOSONO SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S. motivasi terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Pematang Jering Kabupaten Muaro Jambi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua informan tersebut memberikan informasi bahwa kinerja pegawai kantor desa telah memenuhi standarisasi pelayanan. SKRIPSI Oleh : SRI ULINA BR PURBA 118510018 PROGRAM STUDI ILMU KEPEMERINTAHAN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MEDAN AREA 2015 . Observasi dilakukan di kantor Desa Way Kerap Kecamatan Semaka antara tanggal 20 sampai 25 Maret 2009 sekaligus pada saat peneliti melakukan wawancara. Kategori. lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kendal berjumlah 104 pegawai. 32 Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Sungai Keledang Kecamatan Samarinda Seberang Pendahuluan Pembangunan yang dilakukan secara terus menerus, menuntut kepada semua pihak. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi syarat-syarat untukcontoh proposal skripsi - kinerja aparatur pemerintah desa dalam memberikan pelayanan masyarakat. Biaya bimbingan skripsi BAB 4 - BAB 5 Rp. Terima kasih yang sebesar-besarnya penulis ucapkan kepada kak Uswatun Hasanah, Holidin Ritonga, yang telah memberikan banyak sekali dukunganskripsi berjudul : Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Pelayanan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purworejo dapat terselesaikan. Jam Kerja Aparatur Desa Menurut aturan mereka mengatakan jam 8. Mintohardjo Tahun 2009 Bapak/Ibu yang saya hormati, Saya Tutik Hartini mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia, sedang melakukan penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah. Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Wajo, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SENCALANG KECAMATAN KERITANG KABUPATEN INDRAGIRI HILIR PROVINSI RIAU DIKI WAHYUDI 11870114263 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk. Kerjaan mereka juga kan tak jelas," ungkap. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi,Universitas Negeri Gorontalo. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai. Sitti Chaerunnisa. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data secara deskriptif yaitu mengumpulkan, mengklasifikasikan, mengolah data, menganalisa serta menginterpretasikan data dari objek yang diteliti yakni kantor BPMD-PK Provinsi. administrasi kepada . Di bawah bimbingan Ibu Dr. 14100121475 PROGRAM STUDI MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NIAS SELATAN TELUK DALAM 2019. Salah satu upaya instansi dalam meningkatkan kinerja pada pegawai di kantor Dinas ketenagakerjaan, adalah dengan cara memperhatikan disiplin kerja pegawai yang merupakan salah satu faktor penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dan keinginan serta kesungguhan seseorang mengerjakan ANALISIS KINERJA ORGANISASI PEMERINTAH ( Studi Implementasi Peraturan Bupati No. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Desa di Desa Mattombang Kecamatan Mattiro Sompe Kabupaten Pinrang. DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA. Penulis menyadari bahwa selesainya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan beberapa pihak yang terus memberikan dorongan, bimbingan, serta saran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai kantor desa dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat. regresi = 44,885 + 0,239X + e serta pengujian hipotesis dengan uji t yang. SKRIPSI Diajukan untuk melengkapi tugas-tugas dan memenuhi syarat-syarat. Bahkan hasil kajian Artha Tri Hastutiningsih, (2018) menemukan bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang Syukron Sazly1, Dadan Permana2, Administrasi. Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Jurnal Inovasi Ilmu Sosial dan Politik (JISoP) ~ 45 Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4. Kepemerintahan . Skripsi yang penulis buat ini bertujuan untuk memenuhi syarat dalam menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Pengarub organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan PT. 7101413. July 2022. 2000. Evaluasi Kinerja Pegawai untuk mewujudkan Pelayanan Publik dalam perspektif good governance di Kantor Kelurahan Tlogomas Kota Malang. karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian skripsi dengan judul “Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Utama Karya Cabang Semarang”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kinerja pegawai Kantor desa Mayak dalam memberikan pelayanan administrasi yang berfokus. 47467/visa. Manfaat Praktis : a. 2020. The development of rural areas is inseparable from the participation of all ruralKata Kunci : Kinerja, Pegawai, BNI Kantor Cabang Utama Makassar UNIVERSITAS HASANUDDIN FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK . MenurutANALISIS KINERJA PEMERINTAHAN DESA DALAM PENGELOLAAN DANA DESA DI KECAMATAN TOMA KABUPATEN NIAS SELATAN Oleh: GAIRAH LAIA NIM: 14100121171 Dosen Pembimbing: Alwinda Manao, SE. Diajukan dalam rangka penyelesaian Strata 1 untuk memperoleh gelar sarjana Pendidikan Pancasiala dan Kewarganegaraan . , MM dan Drs. Skripsi Nama : Rahmad Yuliansyah NIM : 212017108. terhadap kinerja pegawai kantor desa : Gambar 1. Kata Kunci: Disiplin preventif, Disiplin positif, Disiplin progresif, Kinerja pegawai. 3000. SKRIPSI Oleh HAYANI 105720512214 JURUSAN MANAJEMEN. JURNAL SKRIPSI Ditulis oleh: Nama : Tri Hidayati Nomor Mahasiswa : 13311322 Jurusan : Manajemen. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, motifasi pegawai dalam ruang lingkup kantor Desa Gunung Jaya memiliki motifasi yang kurang memadai dalam melakukan pekerjaannya masing-masing di kantor Desa Gunung Jaya. Written by Alexandra May 13, 2021 · 10 min read. Nufus, Hayatun. SKRIPSI ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT CERENTI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI DISUSUN OLEH ELPITRA NIM. B. Artikel Skripsi Universitas Nusantara PGRI Kediri Dewa Prima Dasa | 11. ii 6. analisis kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di kantor desa kamiri dengan menggunakan metode quality function deployment January 2023 Journal Industrial Engineering. Setiap pegawai dalam organisasi dituntut untuk memberikan kontribusi positif melalui kinerja yang baik, mengingat kinerja organisasi tergantung pada kinerja pegawainya. Kata Kunci: Kinerja, Pemerintah Desa, Pelayanan Publik Penyelenggaraan pemberian pelayanan administrasi publik dapat dilaksanakan dibawah pengawasan kepala desa. Menurut Irawan & Suryani (2018) suatu instansi atau organisasi harus memperhatikan masalah kinerja pegawai. Menyatakan bahwa “Skripsi” yang saya buat dengan judul: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPendobj 416 0 obj >/Filter/FlateDecode/ID[6E3CD28573D9D34CA346A1B02FE36D22>9F61D5C2771F454BBB70FF12059D6FC1>]/Index[403 29]/Info 402 0 R/Length 77/Prev 920530/Root 404. penelitian dan penulisan skripsi dengan judul “Kinerja pegawai dalam pelayanan administrasi kependudukan di Kantor Desa Batilai Kabupaten Tanah Laut” dapat diselesaikan. 137 PROGRAM STUDI MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PELITA BANGSA BEKASI - 2017PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISTRIK HERAM KOTA JAYAPURA. Adapun judul. Upaya dalam mengatasi hal tersebut Kantor Desa Tegalpanjang dapat mengganti lemari arsip dengan kapasitas yang lebih besar, menata seluruh perlengkapan dan peralatan kerja, serta menata tata ruang kantor agar lebih nyaman untuk melakukan pekerjaan. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Kinerja Pegawai, Kepuasan. Kinerja adalah tingkat terhadapnyaBeliau menyampaikan bahwa kinerja pegawai kantor Kecamatan Cepu telah mengalami perubahan dalam hal pelayanan publik. TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) KANTOR DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG . b. EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPALA DESA BANDAR KHALIPAH KECAMATAN PERCUT SEI TUAN KABUPATEN DELI SERDANG . Skripsi tahun 2020. ADMINISTRASI KEPADA MASYARAKAT (Studi kasus di Kantor Desa. B. Santoso, G. Peranan Sistem Keuangan Desa terhadap Kinerja Pemerintah Desa (Studi kasus di Desa Kapataran Kecamatan Lembean Timur Kabupaten Minahasa). Medan Area. Fasilitas kerja yang memadai dapat mendukung pelaksanaan kerja sehingga karyawan memiliki semangat bekerja dan meningkatkan kinerja karyawan. H K011171312 Skripsi Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat DEPARTEMEN ADMINISTRASI DAN KEBIJAKAN KESEHATAN FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS HASANUDDIN MAKASSAR 2021 skripsi yang berjudul “Pengaruh Ketersediaan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Brigade Siaga Bencana Kabupaten Bantaeng” Skripsi ini merupakan tugas akhir yang diajukan untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar sarjana Ilmu Administrasi Negara pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Makassar. 1 Jenis dan Sumber Data Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan dengan menguji hipotesis. 1. Akmal Ibrahim, M. analisis kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di kantor desa kamiri dengan menggunakan metode quality function deployment. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Kelurahan Manisa Kecamatan Baranti Kabupaten Sidenreng Rappang”. Kompetensi mempunyai peranan yang sangat penting, karena pada umumnya kompetensi menyangkut kemampuan dasar sesorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Sample penelitian adalah Pegawai di Puskesmas Pisangan. Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Non Medis RS Islam Siti Khadijah Palembang). SKRIPSI ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT CERENTI KABUPATEN KUANTAN SINGINGI DISUSUN OLEH ELPITRA NIM. Penelitian iniPengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Wajo, Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. KINERJA PEMERINTAH DESA DALAM PELAYANAN ADMINISTRASI. 02. (Khaeril Anwar : 2015: 207-222). pada Fakultas Ilmu Sosial dan I. Pemerintah Desa dipandang kurang aspiratif, kurang responsif, kurang akuntabel, dan pandangan negatif lainnya yang berujung pada rendahnya kepercayaan masyarakat kepada aparatur Pemerintah Desa. Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang”. Kata Kunci: Peran Camat, Kinerja. Saya sangatKEPADA MASYARAKAT DI KANTOR KELURAHAN 29 ILIR PALEMBANG SKRIPSI OLEH NOVI KURNIANINGSIH NIM 322016007 UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG. motivasi”. PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI. adalah secara simultan dan parsial kualitas pelayanan dan kinerja pegawai memiliki pengaruh signifikan tehadap terhadap kepuasan masyarakat di Unit Pelayanan Terpadu Satu Atap Kementerian Ketenagakerjaan dimana nilai F hitung yang diperoleh sebesar 19,042 dan nilai sig 0,000. 1 Jenis dan Sumber Data Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan dengan menguji hipotesis. Abstrak: Kinerja Aparatur Pemerintah Desa Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan (Studi Di Kantor Kepala Desa Godean Kecamatan Loceret Kabupaten Nganjuk). kemajuan Kantor Desa di Kecamatan Sukorejo. ii PERSETUJUAN PEMBIMBING . terhadap kinerja pegawai di kantor Desa se-Kecamatan Latimojong ? 3. SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Oleh : MUAMAR KADHAFI 21701081448. 05; p=0,000) berpengaruh positif terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Ngawen. Semua pihak yang. KESIMPULAN Sehubungan dengan hasil penelitian dan pembahasan ini yang memiliki 2 indikator, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Departemen : Ilmu Administrasi Negara. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA KEDIRI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Syarat. v10i1. Skripsi ini berisikan hasil penelitian penulis yang berjudul “PEMANFAATAN PROGRAM E-ABSENSI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN MEDAN PERJUANGAN” Disadari dengan sepenuh hati, bahwa penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan masih belum cukup sempurna. ,MM Sebagai pembibing II. Skripsi ini menganalisis faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai dan variabel lain yang mempengaruhi kinerja pegawai dengan menggunakan metode analisis faktor. kinerja pegawai meliputi faktor internal pegawai, faktor lingkungan internal organisasi, dan faktor lingkungan eksternal organisasi. Teknik ini digunakan untuk menganalsis “Peran Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Mangoli Tengah Kabupaten Kepulauan Sula”. Manfaat Penelitian Manfaat dari penelitian ini ada dua, yaitu: 1. Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa (Studi Empiris Aparatur Desa di Kecamatan Kuwarasan Kabupaten Kebumen)”. ,M. 46306/ncabet. 2018. Penelitian Skripsi: Pengaruh Motivasi terhadap Disiplin kerja pegawai tidak tetap harian pada kantor dinas. Skripsi tahun 2019. ini adalah “ ANALISIS KINERJA PEGAWAI . This research is a quantitative research with survey method. (2015). kinerja karyawan. Penelitian ini. MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN CIKARANG PUSAT KABUPATEN BEKASI SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Menjadi Sarjana (S1) Diajukan Oleh: YUYUM YULIANTI NIM : 111521692 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI BISNIS DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS. standar yang disusun sebagai acuan sehingga dapat melihat kinerja karyawan sesuai dengan. Hadji Kalla Toyota Cabang Alauddin. Kinerja yang berada di Kantor Desa se- Kecamatan Sukorejo kurang optimal dikarenakan kurangnya ketepatan waktu dalam penyelesaian pekerjaan yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja dari pegawai pada Kantor Kecamatan Tampan Pekanbau dan mengetahui apakah kinerja pegawai ditentukan oleh indikator input, output dan outcome. 5. 155210696. Desa Mattombang Kecamatan Mattiro Sompe Kabupaten Pinrang. D. Selain itu pegawai bekerja sesuai dengan tupoksinya serta pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik. 2. Adapun judul. Anda sedang melakukan pencarian skripsi dan tesis dengan menggunakan kata "analisis kinerja pegawai kantor desa". SKRIPSI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA. 542. Menurut Sutrisno (2 009:102) disiplin karyawan memainkan peranan yang dominan, krusial dan kritikal dalam keseluruhan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. oleh pegawai kantor Desa baik itu pelayanan yang berbelit-belit, sikap pegawai. METODA PENELITIANstudi pustaka digunakan untuk memperoleh dokumen dan arsip mengenai kinerja pegawai di Kantor Pos Subang. Dalam hal ini, perusahaan perlu memperhatikan fasilitas kantor yang diberikan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam mengerjakan tugas yang dibebankan serta sesuai dengan keinginan perusahaan. KANTOR DESA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN . Baraka, Kab. Dr. Si selaku penasehat akademis penulis. 3 Pemodelan Langkah selanjutnya adalah. Penulis dilahirkan di Desa Air Rupik Kecamatan Banding Agung Ogan Komering Ulu Selatan pada tanggal 26. Kehadiran dan kegiatan selama hadir di tempat kerja 5. Kondisi ini kemudian memunculkan pandangan kritis terhadap kinerja Pemerintah Desa dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. eJournal Ilmu Pemerintahan. Penelitian ini. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu : (1) Untuk menganalisis Kinerja pegawai kantor desa dalam memberikan pelayanan administrasi kepada masyarakat di Desa Wage. Kinerja Aparatur memang peranan penting dalam fungsi pelayanan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah. Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah sistem komputerisasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis dan. HALAMAN PENGESAHAN Telah diperiksa dan disetujui oleh Pembimbing untuk di pertahankan di hadapan Panitia Ujian Skripsi pada tingkat Program Studi Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Haluoleo Kendari. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang disebar kepada 56 responden. Metode penelitian kepustakaan untuk pengumpulan data dengan menggunakan skala likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah Slovin sebanyak 100 orang. Jurusan : Manajemen/Sumber Daya Manusia 4. 00 wib, aturan tersebut tidak tertulis namun itu aturan yang telah disepakati bersama, aturan tersebut dibuat/ditulis apabila ada kontrol dari pemerintah/adanya pemeriksaan fisik kantor desa. Winarni, & Rahmaningtyas, W. Bagaimana kualitas sumber daya m anusia yang ada di Kantor Kelurahan Putat Gede dari segi kuantitas dan kualitasnya? Jelaskan!. Kinerja karyawan haruslah terencana secara berkesinambungan, sebab meningkatkan kinerja pegawai bukan merupakan peristiwa seketika, tetapi memerlukan suatu.